今周刊-未来的工作，自己创造

技职教育正在翻转，重返为产业培育技术人才的光辉时代。位于中坜的健行科技大学，邻近多个科学园区、

工业区及桃园航空城，不仅课程设计紧扣产业需求，更鼓励学生到校外实习，实际了解职场现况。在求学阶段打下良好基础，一技在身就是就业保证。

当多数大四学生穿梭于就业博览会的摊位间，一边找寻未来方向时，健行科技大学的应届毕业生已经在前三年修完毕业学分，准备到企业实习，比别人提早一年进入职场熟悉状况，如果毕业后顺利留任，连找工作的时间都省了。

技职教育的目标是为产业培育人才，创校超过50年的健行科大，邻近就业机会众多的科学园区、工业区及桃园航空城，不管是产学合作、学生实习，都佔尽地利之便。 
 

专业打底企业最佳征才库

产学合作也让学生与产业同步，避免学用落差所带来的冲击。以土木工程系为例，工程师的工作是将图面设计从平面变成立体，学校所学的专业知识要在工地落实还是有点差距，很多事都要重新学起，也要试着适应工地生态。

土木工程系主任郭来松表示，土木系获得教育部「产业学院」计画补助，与企业合作开设加强课程，其中有80%为实习课程，学生报名相当踊跃，旭源营造也是其中之一。旭源是桃园地区颇具规模的营造厂，目前是工程师的萧名轩在大三暑假经系上推荐到旭源营造实习，工地工作繁重、压力又大，凡事都要懂得开口问才能多学，萧名轩本身有亲和力、放得开，也会跟工人们搏感情，在实习期间从主管身上学到不少东西。

毕业后，接着在旭源工作，因为公司制度健全，也提供不错的待遇，萧名轩陆续介绍不少同学及学弟妹加入旭源的行列，目前共有12位同在旭源工作，偶尔可以交换彼此在不同工地的工作心得，或是互相加油打气、抒发心理压力。

虽然营造业监工的征人需求从没断过，但因为工作环境辛苦，对上必须面对公司对工期、品质、内部稽核的要求，对下要面对不同包商，尽管薪水高，也仅有半数会继续留任。因此，土木系也特别加强沟通、协调能力的训练，透过两人一组的专题制作，培养团队合作的精神，或举办专题竞赛，训练学生发现问题、解决问题的能力，将来进入职场后更能发挥所长。